Formation de 100 jeunes (dont 50 femmes) aux métiers du numérique.
Inclusion de 50 % de femmes pour promouvoir l’égalité dans l’accès aux métiers technologiques.
Réduction des inégalités numériques grâce à des formations pratiques et adaptées aux besoins du marché congolais.
Développement des compétences professionnelles des bénéficiaires dans des domaines à forte demande tels que le développement web, la gestion des communautés en ligne, et la création d'applications mobiles.
Création de débouchés professionnels locaux, avec des opportunités d’emploi ou d'entrepreneuriat.
Renforcement des capacités locales d’encadrement et de formation en matière de numérique.